مميز

مميز (http://www.mmayz.com/index.php)
-   سوق مميــــز العـــام (http://www.mmayz.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   الخطة التدريبية للربع الاول من عام 2015 فى المحاسبة الأدارية و التكاليف مجال المحاسبة (http://www.mmayz.com/showthread.php?t=9630)

خلود جلف 11-23-2014 01:42 PM

الخطة التدريبية للربع الاول من عام 2015 فى المحاسبة الأدارية و التكاليف مجال المحاسبة
 
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب Gulfstd
ان يعرض على حضراتكم براجمه التدريبية المقدمة لعام2015
ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة

خلود عبد الفتاح
kholod@gulfstd.com
00201116888628
00966547946392
GulfSTD: Stratigic Training and Development

المحاسبة الأدارية و التكاليف

يناير
الموازنة الفعالة وترشيد التكاليف
النواحى المالية فى إدارات شؤون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين )
إعادة بناء نظم التكاليف لأغراض ترشيد الأداء
مشاكل حسابات المخزون
مهــارات قياس ورقابة التـــــكلفة
البرنامج المتكامل فى المحاسبة الادارية والتكاليف
المدير المالى وادوات تطوير الاداء
فبراير
نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
الأداء الفعال للمحاسب الأدارى
المحاسبة عن التكاليف فى قطاع المقاولات
تطبيقات السياسات والإجراءات المحاسبية والمالية الحديثة لأغراض دعم الأداء
النظم المحاسبية المتكاملة فى الصناعات النفطية
الإدارة الفعالــــــة للأقســـــام المالية والمحاسبيـــــــة
الضـريبة على الدخـل
الأساليب المحاسبية الأدارية
مارس
الموازنة الفعالة والتخطيط والتحكم
محاسبـــــــــــة المسئوليـــــــــــة وتقييـــــــــــم الأداء
مهــارات قياس ورقابة التـــــكلفة
تنميــة مهــارات المحاسـب لأغـراض تحسين الإنتاجية وتدعيم الربحية
تدقيق ومراجعة المدفوعات الحكومية
النظم المتقدمة فى المحاسبة والميزانيات والقوائم المالية
تقييم الأصول الثابتة
اعداد وتصميم نظم التقارير المالية كأساس لتقييم الاداء
حسابات التكاليف فى مصافى البترول
تطبيقات السياسات والإجراءات المحاسبية والمالية الحديثة لأغراض دعم الأداء

خلود عبد الفتاح
kholod@gulfstd.com
00201116888628
00966547946392
GulfSTD: Stratigic Training and Development


الساعة الآن 05:00 AM.


Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2024, hyyat

الموضوعات المنشورة في المنتدى لا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع انما تعبر عن رأي كاتبها فقط