عرض مشاركة واحدة
قديم 11-06-2016, 02:19 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
البرنس
اللقب:
مميز مجتهد
الرتبة:
عضو لديه أكثر من 400 مشاركةعضو لديه أكثر من 400 مشاركةعضو لديه أكثر من 400 مشاركةعضو لديه أكثر من 400 مشاركة

البيانات
التسجيل: Feb 2016
العضوية: 2229
المشاركات: 463 [+]
بمعدل : 0.15 يوميا
اخر زياره : [+]
الإتصالات
الحالة:
البرنس غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : سوق مميــــز العـــام
افتراضي "الخدمة المدنية" تطرح 5 آلاف وظيفة تعليمية رجالية.. والتقديم الاثنين القادم

طرحت وزارة الخدمة المدنية جدارة ، اليوم (السبت)، 5 آلاف وظيفة تعليمية رجالية لخريجي الجامعات على المستوى الخامس للتربويين والمستوى جدارة الرابع لغير التربويين.

وأوضحت أن التقديم على الوظائف سيبدأ في تاريخ 12 ذي القعدة 1437هـ إلى تاريخ 15 ذي القعدة 1437هـ، مشيرة إلى أن موعد المطابقة سيكون خلال أسبوع من انتهاء اخبار جدارة التقديم، ولافتة إلى أن التقديم سيتم عبر موقع الوزارة.

وأفادت أنه يشترط للتقديم الحصول على درجة البكالوريوس من إحدى الجامعات أو الكليات المعتمدة، واجتياز اختبار كفايات المعلمين، وأن تكون الدرجة العلمية والتخصص مشمولة في جدارة الخدمة المدنية الإعلان، ومعادلة الشهادة للحاصلين على مؤهلاتهم من خارج المملكة.

ويمكن الاطلاع على الوظائف المعلنة للمراحل جدارة 1438 الابتدائية والمتوسط والثانوي ودليل التخصصات من خلال الملفات التالية:

ومن ضمن اخبار الخدمة المدينة نجد ايضا وزير الخدمة المدنية يعتمد لائحة الأداء الوظيفي الجديدة

اعتمد وزير الخدمة المدنية خالد العرج لائحة اسماء المرشحات للوظائف التعليمية الأداء الوظيفي والدليل الإرشادي والنماذج الخاصة بها، والتي سوف تحل بدلاً من لائحة تقويم الأداء الوظيفي.

وتعد اللائحة الجديدة أحد متطلبات التطوير التي تأتي في إطار برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، وتهدف اللائحة إلى قياس أداء الموظفين لتحديد المميزين ومنخفضي الأداء، نتائج مفاضلة الوظائف التعليمية وإعطاء تقدير لكل موظف سنويا من أحد خمسة تقديرات: (ممتاز، جيد جداً، جيد، مرضي، غير مرضي).

وتشتمل اللائحة على ميثاق للأداء ومؤشرات للتقييم ومجموعة من الجدارات التي تقيس معارف الموظف ومهاراته وقدراته.












عرض البوم صور البرنس   رد مع اقتباس