تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية

[رانيا السيد]

مركز الخليج للتدريب Training Gulf

النصف الأول من الخطة التدريبية لمجال
الموارد البشرية والتدريب| Human Resources and Training لعام 2018

دورات شهر يناير | January

التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية_____ Electronic applications and their uses in human resources recruitment

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية_____ Integrated program to qualify the human resources manager

اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة _____ Preparation of effective human resources policies and procedures

أساسيات ادارة الموارد البشرية_____ Basics of human resources management

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية_____ Indicators and key performance metrics of human resources management

دورات شهر فبراير | February

تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية_____ Personnel information development using computer under the e-government

التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية_____ Practical training on HR functions

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية_____ Review and check HRM work

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين_____Job performance evaluation skills for managers and supervisors

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية______Strategic planning for human resources management

دورات شهر مارس | March

تأهيل مسئولي التدريب_____Qualifying training officials

تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين_____ ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff

تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة_____ Succession planning according to merit concept

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف _____Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة_____Re-engineering of human resources according to the organization needs

دورات شهر أبريل | April

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب_____Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets

التدريب الموجه بالآداء_____ Performance-oriented training

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب______ Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators

تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة _______ Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية_____ Executing information technology in human resources development

دورات شهر مايو | May

إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة_____Personnel policies and procedures in modern organizations

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف_____ Modern rules in functions classification and analysis

دورات شهر يونيو | June

مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي_____ Skills of organizational structures development and functional description

تطوير الأداء المؤسسي_____ Institutional performance development

__________________________________________________ _______________

لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على

منسقة التدريب / رانيا السيد

r.elsayed@traininggulf.com

او الاتصال على ( جوال -واتس اب )

00971588072409
00201028828988

او الاطلاع على

احدث البرامج التدريبية : Forum


دورات تدريبية متخصصة: Blogger